
【熱門】學(xué)生周記范文錦集五篇
時光如流水般匆匆流動,一個星期已經(jīng)結(jié)束了,一周的時間,一定有不少感想,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫周記吧。那么好的周記是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)生周記5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
今天下午,哥哥、弟弟、外婆、媽媽和我,一起去青少年活動中心玩。
今天,青少年活動中心里面人山人海,外面車水馬龍。我們到活動中心廣場,那里水泄不通,擠得我出了一身汗。
我看“趕‘珠’入籠”很有趣,就去排隊了。這個隊伍可真長,哥哥都玩了四項了,我才玩了一項。
我進了大廳,去玩“我切我切我切切切”、“雷鳥橡皮筋動力航模制作”、“小小發(fā)明家”、“我有一雙巧巧手”……“我切我切我切切切”,只是切水果,我就切了二百九十九分?!袄坐B制作”讓我琢磨了好久,幸虧有媽媽幫忙,我身邊的小男孩做不起來就“哭”,他的媽媽急得像落到雞嘴里的蟲?!靶⌒“l(fā)明家”只是搭“房子”,但是,還讓我搭了好一會兒?!拔矣幸浑p巧巧手”太容易啦!我不到三十秒就搭好了。
我來計算一下今天賺的錢吧!我一共得了五個章,是一等獎,得的獎品價值約二十八元,雷鳥約八元。二十八加八等于三十六元。瞧!我今天賺得多多。
星期二,放學(xué)后,小明飛快跑回家,到了家小明就專專心心地做作業(yè),作業(yè)做完又畫畫。
這時候,爸爸來到書房對小明說:“兒子,爸爸有事要去公司,你在家好好呆著,不許出去哦。”小明說:“好的,爸爸,再見?!卑职治⑿χ鴮π∶髡f:“再見!”
過了一會兒,突然有人敲門。小明走出書房問:“你是誰呀?”只聽見門外有一個陌生人的聲音:“我是你爸爸的朋友。”
小明說:“老師講過不能給陌生人開門。”
“我不是陌生人,都說了我是你爸爸的朋友?!?/p>
“那我問你,我爸爸的生日是幾月幾日?”
“你爸爸的生日不就是3月15日嘛!”
小明說:“對不起,你說錯了,你不是我爸爸的朋友,所以我不能給你開門?!?/p>
小明的爸爸回來后,小明就把這件事告訴了爸爸。爸爸笑著說:“你真是個好孩子,懂得了不給陌生人開門,我真為你驕傲?!?/p>
有時候出來社會做事或多或少可看到一些比較現(xiàn)實的社會現(xiàn)象,感受到某些事情的無奈。這周就在前天上午,正當我坐著無聊的時候,一個中年男人走了進來,我看到了就很熱情的招呼他,并為他又是倒水,又是請座。本以為是來購買材料的,不想他問我老板在不?我說老板出去了,有什么事就找我吧!當我回答后,他沒說什么就起身說等老板回來再說。當時就覺的'很蹊蹺,事后才知道是過來想找老板拿回扣。這對我來說簡直是無法接受的事,但老板還是給了,說現(xiàn)在生意難做,同行競爭厲害,不給木工點回扣,他就找理由說材料質(zhì)量不行,不能用,故意跟你刁難,使交易不能達成。為了生意有時候也不得不犧牲點利潤,然而我卻無可奈何。
愉快而又辛勞的營業(yè)廳實習(xí)工作結(jié)束了。這三個月是辛苦的三個月、幸福的三個月。之所以辛苦是因為我不斷地從內(nèi)心去學(xué)習(xí)、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標,成功的喜悅是我永恒的追求。在這三個月里,我已順利地完成了從學(xué)生到聯(lián)通員工的角色轉(zhuǎn)換。雖然時間不長,但我感受頗多,主要有以下幾個方面:
一、對營業(yè)廳內(nèi)的工作人員有了更深入的了解。我們知道,中國聯(lián)通的企業(yè)文化是“正德厚生、臻于至善”,這就要求我們的員工不僅是業(yè)務(wù)方面的能手,而且還應(yīng)該是有愛心、有熱心、有恒心的高素質(zhì)員工。在實際的工作中,我已真實地見證了這一切。人民南路營業(yè)廳的xx就是其中的一位。她不顧平時工作的繁忙,積極地參加社會愛心活動。作為一名優(yōu)秀的社會義工,只要一有時間,她就會抽空去敬老院、孤兒院,給那些孤寡老人和殘障兒童帶去幸福和溫暖。從這些同事的身上,我已深深地感悟到加強自身的道德修養(yǎng)是對每一位中國聯(lián)通員工的基本要求。
二、對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務(wù)流程有了更深入的了解。理論來源于實踐,實踐能更好地檢驗理論。說起容易做來難。在理論的學(xué)習(xí)過程中,我們總是不以為然。當自己上臺操作時,這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西??上攵?,在以后的實際工作中,一定要腳踏實地,戒驕戒躁,時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度。此外,在熟悉流程之后,我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣。這就導(dǎo)致了客戶需求服務(wù)的短時間性與操作相對長時間性產(chǎn)生了矛盾。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務(wù)受理過程中的不耐煩。在工作中我已遇到多次,由于長時間的等待讓他們產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突。所以,這一矛盾應(yīng)引起我們的深思
三、對需要服務(wù)的客戶有了更深入的了解。通過跟來訪客戶的不斷接觸、交流后我發(fā)現(xiàn),來訪客戶主要有三種類型:1??蛻舸_實不了解相關(guān)業(yè)務(wù),經(jīng)咨詢并了解后表示滿意,隨即離開。2??蛻敉耆涣私庀嚓P(guān)業(yè)務(wù),經(jīng)再三解釋后仍不明白,因此不情愿離去。3。客戶對相關(guān)業(yè)務(wù)半知半解,由于消費費用個人感覺過多,因此心里稍不平衡,經(jīng)解釋后即使明白也不情愿離開。針對這幾類客戶,為了提高辦理業(yè)務(wù)的效率和客戶滿意度,我感覺可以適當?shù)夭扇∫恍┐胧?,如后兩種客戶在辦完相關(guān)業(yè)務(wù)后可直接讓值班經(jīng)理進行咨詢接待。
基于上述對營業(yè)廳的幾點認識,我感覺營業(yè)廳是否優(yōu)秀直接取決于營業(yè)員的表現(xiàn),因此好的營業(yè)廳內(nèi)的營業(yè)員必須具備如下幾點要素:
1。熟練的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)操作的熟練掌握是對每一位營業(yè)廳的員工的最基本要求,這也是員工核心競爭力的基本體現(xiàn)。
2。思想統(tǒng)一,目標明確。即俗話說:“大家的心要齊”。切不可各懷心思,南轅北轍。因為思想指導(dǎo)行動,只有大家的思想高度統(tǒng)一了,才會真正把目標落實到行動中來。
3。團隊作戰(zhàn)的精神,不強調(diào)個人英雄主義。因為每個員工的績效是與營業(yè)廳掛鉤的,整體不好,局部再好,也沒辦法體現(xiàn)你的優(yōu)秀。木桶原理已很好地詮釋了這一切。
4。強烈的責(zé)任感。個人要在團隊中找好自己的位置,明確自己的職能。一旦發(fā)生問題,千萬不可相互推委,要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。如果缺乏這點,那團隊將無法凝聚,也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了。
三個月的實習(xí)工作不僅是對我動手能力的一次提高,更是對我思想上的一次洗禮。在接下來的三個月我將更加勇往直前,愈挫愈勇,向成為一名優(yōu)秀的營銷者而不斷奮進。
最近我家來了一位新客人,它很膽小。遇到危險時,就常常把頭縮起來,半天出不來,就像一塊小石頭,因此它有了一個通俗的名字——石頭。
“石頭”穿著一身灰黑的勁裝,三角形的腦袋上有一對圓溜溜的小眼睛,四只短小的腿,還有一個神秘的武器--龜殼,那是它的盔甲,上面的花紋看起來像我小時候玩拼裝的圖片一樣,這“盔甲”可是石頭的“寶貝”,時時保護著它。
“石頭”是一位游泳高手。它每天有空就練練那有力的兩對足,它經(jīng)常在水中熟練地擺動著自己的腳,每天像游泳健兒來回游蕩幾十圈。有一回,我為了逗它,扔了一塊小面包在它面前,它卻直接轉(zhuǎn)頭藐視我。我傷心地問媽媽:“為什么石頭不理我呢?” 媽媽說:“它在學(xué)本領(lǐng)啊,當然要專心!”
“石頭”還很淘氣。有一次,我和妹妹在玩羽毛球,羽毛球不小心球落在它身旁,它用它的小嘴咬著不放,這讓我和妹妹急得像熱鍋上的螞蟻——團團轉(zhuǎn),這小東西真是調(diào)皮得讓人哭笑不得。
說到這,你應(yīng)該猜出“石頭”是誰了吧?沒錯,它就是一只可愛的烏龜,你是不是和我一樣喜歡它呢!
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